Infraprojektpodden

Helena Tellberg, Avdelningschef på Swerock/Peab och VD för Rådasand

Helena Tellberg gästar Infraprojektpodden! Helena har en bred bakgrund inom Samhällsbyggnadsbranschen och har många otroligt intressanta erfarenheter, reflektioner och tankar kring branschen i helhet med även inom ledarskap, hållbarhet, samverkan och framtidsfrågor kopplat till dessa områden. Allt detta och lite till tas upp i dagens avsnitt.

 

I dagsläget jobbar Helena som avdelningschef på Grus och Berg på Swerock/Peab, VD för Rådasand och är även verksam inom branschföreningen Samhällsbyggarna. Hon har tidigare jobbat som både entreprenör, konsult, materialtillverkare och beställare.

 

Jag gillar verkligen Helenas sätt att se på ledarskap, nämner att det är viktigt att vara tydlig, inkluderande och tillgänglig för sin organisation

 

Helena nämnde även att vi förbrukar ca 8-10ton berg/person och år. Så mycket nytt berg konsumerar vi till bl.a. cykelbanor, vägar och hus och här är ju den intressanta delen hur vi kan styra om från att losshålla nytt berg till att återanvända berg/krossmaterial som finns idag. Ställer här såklart krav på beställare såsom Trafikverket att se över vad de efterfrågar och att det i detta är viktigt att få till certifieringar som gäller för återanvänt material.

SÅÅ intressant!!!

 

Ha en fortsatt bra vecka alla fina lyssnare.

Amanda Borneke, KMA-ledare och hållbarhetsprofil inom bygg- och anläggningsbranschen

Välkommen till en ny säsong av Infraprojektpodden och det första avsnittet för år 2020. Här så träffar jag Amanda Borneke. Amanda har ett brinnande intresse och drivkraft för hållbarhetsarbetet inom bygg- och anläggningsbranschen. Hon har under 2019 fått flera nomineringar och även vunnit betonggalans hållbarhetspris, vilket vi kommer in på och hennes tankar kring detta. Amanda delar med sig av sina bästa tips på hur man kan bli en mer framgångsrik när det kommer till bland annat hållbarhet, entreprenörskap och ledarskap. Amanda jobbar som KMA-ledare på CS Riv där vi går in på hennes roll och vad det arbetet innebär. En intressant del i detta är att hon tror att rivningsarbetet på sikt kommer att minska och att demontering och återbruk istället tar en större plats. Ett innehållsrikt avsnitt med många spännande erfarenheter, tankar och reflektioner

 

Vi kommer även in på kupolen vid Lindholmen som vi kom fram till hette, Dome of Visions

 

Amanda har medverkat på eventet "Sustainability talks" som hålls i Dome of Visions. Finns på youtube och ett tips för er som lyssna mer på hållbarhetssnack i branschen 

Karin Baljeu Djurback, Grundare och VD för Ripples High Performance AB SHORT

Här kommer kortversionen, var inte det lättaste att kapa ett sådant intressant samtal.

I det här avsnittet är det Karin Baljeu Djurback som gästar Infraprojektpodden. Karin driver idag ett eget bolag, Ripples High Performance AB där hon jobbar som coach och ledare inom bl.a. personlig utveckling, verksamhetsutveckling, förändringsledning och projektledning.

Karin har tidigare jobbat på både Skanska och Svevia och vi inleder med att diskutera kring hennes erfarenheter, lärdomar och insikter från Skanska- och Svevia- tiden, där hon jobbat med just verksamhetsutveckling, förändringsledning och utveckling i flera olika former. Vi diskuterar mycket kring hennes erfarenheter och härliga insikter hon fått som man skulle kunna säga har öppnat upp nya dörrar och möjligheter, inte minst när det kommer till just utvecklingsbiten och coaching!

Vi går även in på framtidens ledarskap och vad hon tror vad som är viktigt i det ledarskapet och kommer då in på ”servant leadership”.

Karin nämner också att människorna är grejen, människorna gör skillnad. Därför viktigt att jobba med människornas inställning, mindset och få alla att inse att det är viktigt att verkligen ta ansvar.

Att inte glömma människorna!. Jag tänker då dels på hur viktigt det är att värna om människornas säkerhet och absolut inte tumma på detta – Människorna är det mest värdefulla vi har i organisationen och det är här mycket fokus ligger i dagens avsnitt.

Karin Baljeu Djurback, Grundare och VD för Ripples High Performance AB

I det här avsnittet är det Karin Baljeu Djurback som gästar Infraprojektpodden. Karin driver idag ett eget bolag, Ripples High Performance AB där hon jobbar som coach och ledare inom bl.a. personlig utveckling, verksamhetsutveckling, förändringsledning och projektledning.

Karin har tidigare jobbat på både Skanska och Svevia och vi inleder med att diskutera kring hennes erfarenheter, lärdomar och insikter från Skanska- och Svevia- tiden, där hon jobbat med just verksamhetsutveckling, förändringsledning och utveckling i flera olika former. Vi diskuterar mycket kring hennes erfarenheter och härliga insikter hon fått som man skulle kunna säga har öppnat upp nya dörrar och möjligheter, inte minst när det kommer till just utvecklingsbiten och coaching!

Vi går även in på framtidens ledarskap och vad hon tror vad som är viktigt i det ledarskapet och kommer då in på ”servant leadership”.

Karin nämner också att människorna är grejen, människorna gör skillnad. Därför viktigt att jobba med människornas inställning, mindset och få alla att inse att det är viktigt att verkligen ta ansvar.

Att inte glömma människorna!. Jag tänker då dels på hur viktigt det är att värna om människornas säkerhet och absolut inte tumma på detta – Människorna är det mest värdefulla vi har i organisationen och det är här mycket fokus ligger i dagens avsnitt.

Mathias Uhlán, Avdelningschef Anläggning, ELU, SHORT

 

SHORT version

I det här avsnittet möter jag Mathias Uhlán, avdelningschef på ELU. ELU är en av landets ledande projektörer inom bygg- och anläggnings­sektorn och är ett bolag med minst sagt många intressanta projekt i bagaget. År 2010 gick Mathias in som avdelningschef och har idag hand om ca 45 medarbetare inom Anläggningsavdelningarna i Göteborg och Malmö. Sedan han började har han varit involverad i många stora och intressanta infrastruktur- och anläggningsprojekt, allt ifrån Slussen i Stockholm till vattentorn i Helsingborg till Nya Hisingsbron i Göteborg! I dagens avsnitt går vi in på bl.a. projekterfarenheter, arbetssätt inom ELU och viktiga lärdomar. Givetvis berör vi även in på ledarskap och hållbarhet.

Vad gäller digitalisering finns verktyg, det gäller att sprida kunskaper när det kommer till bland annat användandet av modeller och att ta tillvara på all information som finns i dem, både i produktion och vidare i förvaltningsskedet.

När det kommer till hållbarhet har ELU verktyg för att ta fram t.ex. avtrycket med avseende på koldioxid för olika typer av konstruktionslösningar, men saknar den där riktiga efterfrågan.

Vill ni följa ELU:s spännande projekt i Göteborg kan ni gå in och följa @anewgothenburg på Instagram – kan rekommenderas.

Ifall ni har några frågor eller vill komma i kontakt med Mathias skickar jag med hans kontaktuppgifter här

Telefon: 031-339 3208

Mail: mathias.uhlan@elu.se

Instagram, privat - @fotograf.uhlan

Mathias Uhlán, Avdelningschef Anläggning, ELU

I det här avsnittet möter jag Mathias Uhlán, avdelningschef på ELU. ELU är en av landets ledande projektörer inom bygg- och anläggnings­sektorn och är ett bolag med minst sagt många intressanta projekt i bagaget. År 2010 gick Mathias in som avdelningschef och har idag hand om ca 45 medarbetare inom Anläggningsavdelningarna i Göteborg och Malmö. Sedan han började har han varit involverad i många stora och intressanta infrastruktur- och anläggningsprojekt, allt ifrån Slussen i Stockholm till vattentorn i Helsingborg till Nya Hisingsbron i Göteborg! I dagens avsnitt går vi in på bl.a. projekterfarenheter, arbetssätt inom ELU och viktiga lärdomar. Givetvis går vi även in på ledarskap, digitalisering och hållbarhet.

Vad gäller digitalisering finns verktyg, det gäller att sprida kunskaper när det kommer till bland annat användandet av modeller och att ta tillvara på all information som finns i dem, både i produktion och vidare i förvaltningsskedet.

När det kommer till hållbarhet har ELU verktyg för att ta fram t.ex. avtrycket med avseende på koldioxid för olika typer av konstruktionslösningar, men saknar den där riktiga efterfrågan.

Vill ni följa ELU:s spännande projekt i Göteborg kan ni gå in och följa @anewgothenburg på Instagram – kan rekommenderas.

Ifall ni har några frågor eller vill komma i kontakt med Mathias skickar jag med hans kontaktuppgifter här

Telefon: 031-339 3208

Mail: mathias.uhlan@elu.se

Instagram, privat - @fotograf.uhlan

Peter Svenningsson, Regionchef inom Anläggning, Veidekke

Träffar här Peter Svenningsson, regionchef inom anläggning på Veidekke. Peter har inte bara en bakgrund inom anläggning, utan även inom idrotten, där han fortfarande är verksam som ledare inom längdskidåkning. En mycket ödmjuk person med många spännande projekterfarenheter som han delar med sig av. Vi går in på rollen som chef, ledare och vad ett bra ledarskap innebär. Peter nämner bland annat hur viktigt det är att vara inkluderade och coachande i sitt sätt att agera. Vi kommer också in på samverkansprojekt och vilka faktorer som är viktiga att få till för att uppnå ett bra samarbete och få framgång i samverkansformen. 

Peter Svenningsson, Regionchef inom Anläggning, Veidekke SHORT

Träffar här Peter Svenningsson, regionchef inom anläggning på Veidekke. Peter har inte bara en bakgrund inom anläggning, utan även inom idrotten, där han fortfarande är verksam som ledare inom längdskidåkning. En mycket ödmjuk person med många spännande projekterfarenheter som han delar med sig av. Vi går in på rollen som chef, ledare och vad ett bra ledarskap innebär. Peter nämner bland annat hur viktigt det är att vara inkluderade och coachande i sitt sätt att agera. Vi kommer också in på samverkansprojekt och vilka faktorer som är viktiga att få till för att uppnå ett bra samarbete och få framgång i samverkansformen. 

Amanda Eklund, Kvinnan bakom Samhällsbyggnadskvinnor

Amanda är en driven och inspirerande kvinna direkt från produktionen inom anläggningsbranschen. Hon delar med sig av bland annat sina erfarenheter av att jobba i projekt som entreprenadingenjör, arbetsledare och vi diskuterar vad som skapar motivation och bra stämning i en grupp. Det har gått 1,5 år efter examen och hon har redan startat upp en podd, Samhällsbyggnadskvinnor, för att driva på jämställdhetsarbetet i branschen. Superpeppande avsnitt som ger en bra inblick i branschen för dig som funderar över vad du vill jobba med eller vill byta inriktning och jobba inom produktion. 

Amanda Eklund, Kvinnan bakom Samhällsbyggnadskvinnor SHORT

KORT VERSION - Amanda är en driven och inspirerande kvinna direkt från produktionen inom anläggningsbranschen. Hon delar med sig av bland annat sina erfarenheter av att jobba i projekt som entreprenadingenjör, arbetsledare och vi diskuterar vad som skapar motivation och bra stämning i en grupp. Det har gått 1,5 år efter examen och hon har redan startat upp en podd, Samhällsbyggnadskvinnor, för att driva på jämställdhetsarbetet i branschen. Superpeppande avsnitt som ger en bra inblick i branschen för dig som funderar över vad du vill jobba med eller vill byta inriktning och jobba inom produktion.